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戴媛媛，澎湃研究所研究员，海报设计。近年来，随着我国早产儿的发生率逐年升高，早产儿在全球范围内成为公共健康问题。据世界卫生组织（WHO）统计，全球每年约有1500万例早产儿，早产儿比例为5%-18%。早产儿全身各系统功能发育尚不成熟，对子宫外环境的适应和调节能力较差，发病率和致死率较高，是围生期新生儿死亡的主要原因。

除了医疗救治，早产儿家庭还需多方面的支持。首先，在经济方面，早产儿一出生就需要送到新生儿重症监护室进行抢救或观察，治疗周期较长，少则几天，多者数月甚至半年，医疗费用较高。根据生育津贴政策，早产儿家庭对经济支持有更大的诉求。

其次，对早产儿父母生育假的支持同样重要。早产儿预后的健康状态，很大程度上取决于照护的执行情况，特别是出院后母亲的照护。然而，申请延长产假并不容易。例如，以上海市为例，规定女职工生育后，若有困难且工作许可，可请哺乳假六个半月。然而，如何界定早产、如何确定延长假期的时间、专项补贴额度等问题，这些仍需更明确的标准。

此外，企业在产假期间对女职工保留工作、续缴社保、返岗后恢复职位等系列保障也尤为重要。同时，也不可忽视对早产儿母亲心理上的支持。早产儿出院后返回家庭，一般由母亲照护，其他成员多为辅助作用。目前尚缺乏完善的早产儿照护支持系统，早产儿妈妈相较一般新生儿妈妈有着更重的照顾负担、心理压力。

总之，早产儿家庭面临诸多问题，包括医疗费用、经济压力、生育假支持、心理支持等方面。为解决这些问题，政府和企业应共同努力，制定更加明确的标准，完善相关政策，为早产儿家庭提供全方位的支持。